Il Master si articola in una fase di didattica generale frontale, di "autoapprendimento" anche attraverso metotodologie di e-learning, e si avvale di metodologie di formazione manageriale centrate sul gruppo e su una didattica di tipo interattivo.

Il Master è destinato allo sviluppo di professionalità interfunzionali nell’area della formazione e sviluppo Risorse Umane. Le opportunità di inserimento occupazionale dell’Esperto di gestione e sviluppo della conoscenza nei sistemi complessi si configurano nei seguenti ambiti: Organizzazioni d’impresa e PMI, Istituti di Credito e Assicurativi, Pubblica Amministrazione e Enti di interesse pubblico, Scuola, Società di ricerca e consulenza, Associazioni professionali, datoriali e sindacali.